NUEVO AUMENTO SALARIAL

🟩 NUEVO AUMENTO SALARIAL.

📍Con mucha alegría, anuncio que hemos arribado a un acuerdo con todos los representantes gremiales en la búsqueda constante de mejorar el ingreso de la familia municipal. 👐👐

📍Esto es posible gracias a la correcta administración financiera que llevamos adelante y a una serie de decisiones políticas que respaldan estos logros:

✅ Hemos reducido la planta de empleados municipales.

✅ Se otorga un aumento del 13%remunerativo no bonificable, retroactivo al 1 de agosto, sobre el monto total de haberes vigentes al mes de julio.

✅ Los items de Salario Familiar reciben un impacto de un 200 %.

✅ La carga por Hijo e Hijo con Discapacidad es la más alta de la provincia.

✅ Se trabajará un nuevo item denominado «Función específica» reconociendo el oficio certificado, en ejercicio efectivo.

✅Se cumple con el Mínimo Vital y Móvil exigido en cada paritaria.

✅ Este aumento se percibirá en el mes de septiembre, cuando se abone el mes de agosto.

📍 En lo que ha transcurrido del año es el cuarto acuerdo salarial al que arribamos

📍 Como transmití a los representantes gremiales mi compromiso es constante en producir mejoras para toda la familia municipal que son quienes construyen cada logro de esta gestión.

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ACUERDO DE INCREMENTO SALARIAL EN ANDALGALÁ

En la mañana de hoy, se realizó el 3er acuerdo de incremento salarial en el municipio de Andalgalá, entre nuestra secretaria General, Lic. Claudia Espeche y el Intendente del Municipio, Ing. Raúl Eduardo Córdoba; donde será del 13% de carácter remunerativo, no bonificable calculado a los haberes de Julio 2022, que será retroactivo al 01 de agosto. Con este incremento del 13% lleva el municipio un incremento del 49% más el 200% de las asignaciones familiares.

En cuanto a las asignaciones familiares será retroactivo al mes de agosto 2022 y queda conformado:
Hijo $1.500,00
Familia numerosa $500,00
Escolaridad Primaria $300,00
Escolaridad Superior $400,00
Prenatal $1.000,00
Escolaridad Disfuncional $1.000,00
Hijo Disfuncional $5.000,00

Al finalizar la reunión, la secretaria General de nuestro Gremio UPCN Catamarca, Lic. Claudia Espeche señaló que “el dialogo queda abierto, dada la proximidad de lo que estamos esperando del nuevo índice del mínimo vital y móvil que se dará a conocer en las próximas semanas para volver reunirnos”.

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