ACTA
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En la Ciudad de San Fernando del Valle de Catamarca, a los veintinueve días del mes de agosto del año dos mil veintidós, comparecen en la reunión, la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, CPN Verónica Soria, la secretaria de Recursos Humanos, Marqueza Blanco. Se encuentran presentes les representantes de entidades gremiales, por ATE, el secretario general, Angel Ricardo Arévalo, el delegado, Pablo Fernando Marzese, y el miembro del Consejo Directivo, Juan Albarracin; por UPCN, la secretaria general Claudia Espeche, y el secretario de organización, CPN Norberto Omar Tissera
Toma la palabra. la ministra Veronica Soria, expresa que a partir del tem de septiembre se vuelve remunerativo el adicional del 30% otorgado en el año 2016, lo cual significa una mejora para más de 16 000 agentes Expresa que se busca que se trabaje en productividad y asistencia premiando el trabajo, por eso la propuesta avanza en un incremento salarial de carácter general para todos los empleados de la administración pública provincial
Toma la palabra la secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, express que en reiteradas oportunidades solicitaron una verdadera recomposición Salarial para los agentes de la administración pública provincial. En ese sentido detallan que han expresado la importancia de mantener la pirámide salarial, perjudicando sobre todo al sector de los profesionales contenidos en toda la administración pública.
Seguidamente, toma la palabra el secretario general de ATE, expresa que
para el gremio es importante ganarle a la inflación y recomponer el poder
adquisitivo de los trabajadores.
En ese sentido el Gobierno de la Provincia propone a partir de septiembre cambiar la forma de cálculo del Adicional por Asistencia Laboral para cl personal del Escalafon General, el que será equivalente al 6% del haber bruto, excepto de los agentes que perciben adicionales especificos y elevados en algunos organismos.
Por otro lado, la propuesta del Gobierno es modificar el coeficiente del Adicional por Responsabilidad Profesional, el que pasará a ser el 2,0 sobre la Asignación de la Categoría 21 del Escalafón para el Personal Civil de la Administración Pública Provincial. Además, se propone la creación de un adicional equivalente para el Ministerio de Salud.
Por último, acuerdan la importancia de mantener la equidad de todos los trabajadores de la administración pública, por ello solicitan un esquema de limite al crecimiento de los adicionales especificos,
Retoma la palabra la ministra, y menciona que la intención es generar una recomposición salarial a partir de hacer remunerativo un adicional y también el aumento en el adicional de asistencia laboral.
Teniendo en cuenta los acuerdos salariales realizados el dia de hoy, acuerdan determinar un periodo de 180 días de impasse en la revisión salarial de la administración pública provincial.
No siendo para más y en un todo de acuerdo precedentemente, se da por finalizada el encuentro a las 13:10 horas.
- Firmando 3 ejemplares de igual tenor que dan fe del acto realizado.
